La propuesta del aumento salarial fue expuesta por el Secretario de Economía, Cdor. Cristian Ziem, quien planteó un incremento paulatino de los ingresos municipales partiendo desde Julio hasta Diciembre 2008, contando de esta manera con un nivel de previsibilidad respecto de los recursos y gastos que emitirá el municipio en este año.
La oferta se realizó en base a las premisas que mantiene el municipio en cuestiones de materia salarial, que son:
ü Continuar pagando en tiempo y forma todos los sueldos municipales..
ü Incrementar la proporción de los sueldos de planta permanente.
ü Mantener el equilibrio de las cuentas públicas.
ü Respeto y premio a la responsabilidad y compromiso del empleado municipal manifiesto en el presentismo.
Finalmente, contando con la aprobación unánime de los empleados presentes, se acordó un aumento de sueldo de $300 para todas las categorías de la Planta permanente municipal, el cual se abonará de la siguiente manera:
- En Julio 2008 $ 100 pesos consistiendo en $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
- En Septiembre 2008 $ 100 pesos: $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
- En Diciembre 2008 $ 100 pesos: $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
Contando de esta manera los obreros municipales con un mínimo de bolsillo asegurado de $1030 mensuales.
A modo de conclusión, expresó el contador Ziem, “el aumento total será de $400 en el año 2008. Esto significaría por ejemplo, para la categoría 10 un aumento del 67% del monto que cobraban en el año 2007; cifra que supera todas las negociaciones salariales conocidas hasta el momento. Es decir; los aumentos son no sólo al sueldo básico sino también al presentismo, reflejando la política del Ejecutivo municipal de la ciudad de La Paz de premiar al que trabaja y de recomponer la masa salarial de los empleados municipales.”
Por su parte, cerrando el encuentro, el Intendente Nogueira se dirigió a la concurrencia: “Nosotros estamos abiertos a cualquier pregunta que quieran realizar sobre el tema. (…) Creemos que una empresa se hace en base al recurso humano que la conforma y eso es lo que queremos cuidar. Queremos seguir trabajando codo a codo para mejorar la ciudad, por nosotros y por nuestros hijos, por que desde las simples cosas que ustedes hacen, desde pintar una calle o recolectar basura, es el reconocimiento de la gente lo que nos fortalece mas que cualquier critica malintencionada de la interna partidaria” concluyó el Presidente Municipal.
Hagámoslo entre todos…hagámoslo mejor!
GESTIÓN MUNICIPAL 2007 - 2011
La oferta se realizó en base a las premisas que mantiene el municipio en cuestiones de materia salarial, que son:
ü Continuar pagando en tiempo y forma todos los sueldos municipales..
ü Incrementar la proporción de los sueldos de planta permanente.
ü Mantener el equilibrio de las cuentas públicas.
ü Respeto y premio a la responsabilidad y compromiso del empleado municipal manifiesto en el presentismo.
Finalmente, contando con la aprobación unánime de los empleados presentes, se acordó un aumento de sueldo de $300 para todas las categorías de la Planta permanente municipal, el cual se abonará de la siguiente manera:
- En Julio 2008 $ 100 pesos consistiendo en $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
- En Septiembre 2008 $ 100 pesos: $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
- En Diciembre 2008 $ 100 pesos: $ 50 al básico mas $ 50 al presentismo
Contando de esta manera los obreros municipales con un mínimo de bolsillo asegurado de $1030 mensuales.
A modo de conclusión, expresó el contador Ziem, “el aumento total será de $400 en el año 2008. Esto significaría por ejemplo, para la categoría 10 un aumento del 67% del monto que cobraban en el año 2007; cifra que supera todas las negociaciones salariales conocidas hasta el momento. Es decir; los aumentos son no sólo al sueldo básico sino también al presentismo, reflejando la política del Ejecutivo municipal de la ciudad de La Paz de premiar al que trabaja y de recomponer la masa salarial de los empleados municipales.”
Por su parte, cerrando el encuentro, el Intendente Nogueira se dirigió a la concurrencia: “Nosotros estamos abiertos a cualquier pregunta que quieran realizar sobre el tema. (…) Creemos que una empresa se hace en base al recurso humano que la conforma y eso es lo que queremos cuidar. Queremos seguir trabajando codo a codo para mejorar la ciudad, por nosotros y por nuestros hijos, por que desde las simples cosas que ustedes hacen, desde pintar una calle o recolectar basura, es el reconocimiento de la gente lo que nos fortalece mas que cualquier critica malintencionada de la interna partidaria” concluyó el Presidente Municipal.
Hagámoslo entre todos…hagámoslo mejor!
GESTIÓN MUNICIPAL 2007 - 2011
